在缅甸企业内部，劳工之间的争议通过哪个机构解决？

来源：          发布时间：2017-08-28      点击量：
        

劳工事务协商委员会。根据《解决劳工纠纷法》的规定，任何拥有30名以上工人的企业都必须设立劳工事务协商委员会。

若符合条件的企业中已有劳工组织，则每个劳工组织提名2名工人代表，由企业主指定与工人代表人数相同的企业主代表组成劳工事务协商委员会。若符合条件的企业中尚无劳工组织，则由企业劳工选出2名代表、企业主指定2名代表组建劳工事务协商委员会。